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Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA)

3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto – je nach Stufe

Die Entgeltgruppe 9b im TVöD (VKA) — auch EG 9b oder E 9b — ist eine der Entgeltgruppen dieser Tabelle. Das Tabellenentgelt liegt seit dem 1. Mai 2026 zwischen 3.779,84 € in Stufe 1 und 5.313,37 € in Stufe 6.

Eingangsstufe ist Stufe 1, Endstufe ist Stufe 6. Zwischen der niedrigsten und der höchsten Stufe liegen 1.533,53 € im Monat. Die Jahressonderzahlung beträgt 85 % des Bemessungsentgelts.

Gehalt nach Stufen

Alle Stufen der E 9b. Beträge in Euro je Monat bei Vollzeit.
StufeMonatje StundeJahrVerweildauer
Stufe 13.779,84 €22,29 €45.358,08 €1 Jahr
Stufe 24.039,01 €23,82 €48.468,12 €2 Jahre
Stufe 34.203,56 €24,79 €50.442,72 €3 Jahre
Stufe 44.690,55 €27,66 €56.286,60 €4 Jahre
Stufe 54.979,11 €29,36 €59.749,32 €5 Jahre
Stufe 65.313,37 €31,33 €63.760,44 €Endstufe

Was davon netto bleibt

StufeBruttoSteuerklasse I und IVSteuerklasse III
Stufe 13.779,84 €2.486,46 €2.798,05 €
Stufe 24.039,01 €2.626,44 €2.951,19 €
Stufe 34.203,56 €2.714,45 €3.047,95 €
Stufe 44.690,55 €2.970,61 €3.331,86 €
Stufe 54.979,11 €3.119,40 €3.498,65 €
Stufe 65.313,37 €3.289,06 €3.690,56 €
Zusatzversorgung
nicht enthalten
Kirchensteuer
keine
Kinder
keine
Zusatzbeitrag zur Krankenkasse
2,9 %
Bundesland
außerhalb Sachsens
Alter
30 Jahre

Das sind Beispielrechnungen, keine Zusage. Deine Krankenkasse, deine Zusatzversorgung und deine Steuermerkmale kennt nur deine Abrechnung — der Rechner auf jeder Stufenseite nimmt sie entgegen.

Zur Stufenlaufzeit

Die nächste Stufe wird nach einem Jahr in Stufe 1, zwei Jahren in Stufe 2, drei Jahren in Stufe 3, vier Jahren in Stufe 4 und fünf Jahren in Stufe 5 erreicht — jeweils bei ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe beim selben Arbeitgeber (§ 16 (VKA) Abs. 3 TVöD). Ab Stufe 3 hängt der Aufstieg zusätzlich von der Leistung ab (§ 17 Abs. 2).

Teilzeit verlängert die Stufenlaufzeit nicht: Teilzeitzeiten werden voll angerechnet (§ 17 Abs. 3 Satz 4).

Wie die Eingruppierung zustande kommt

Welche Entgeltgruppe gilt, entscheidet nicht die Stellenbezeichnung, sondern der Tarifvertrag: Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der Anlage 1 — Entgeltordnung (VKA) (§ 12 (VKA) Abs. 1 Satz 1 TVöD). Maßgeblich ist dabei die gesamte nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit (§ 12 (VKA) Abs. 2 Satz 1 TVöD); sie entspricht den Tätigkeitsmerkmalen einer Entgeltgruppe, wenn zeitlich mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die deren Anforderungen erfüllen (§ 12 (VKA) Abs. 2 Satz 2 TVöD).

In die Entgeltgruppe 9b führt unter anderem diese Tätigkeit — der Merkmalssatz der Entgeltordnung im Wortlaut:

Beschäftigte mit abgeschlossener Hochschulbildung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.
Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA), Teil A Abschnitt I Nr. 3 (Entgeltgruppen 2 bis 12, Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst), Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 1

Einordnung zu den Nachbargruppen

E 9a reicht bis 4.979,97 € in Stufe 6. E 9c beginnt bei 4.010,72 € in Stufe 1.

Häufige Fragen

Wie viel netto bleibt in Entgeltgruppe 9b, Stufe 3?

Aus 4.203,56 € brutto werden rund 2.714,45 € netto in Steuerklasse I und IV — unter den Annahmen, die über dieser Antwort bei der Netto-Tabelle stehen. Deine Krankenkasse, deine Zusatzversorgung und deine Steuermerkmale ändern die Zahl; der Rechner auf jeder Stufenseite nimmt sie entgegen.

Wie viele Stunden ist eine Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 9b?

39 Stunden in der Woche, für alle Entgeltgruppen dieser Tabelle gleich (§ 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b TVöD). Die Wochenarbeitszeit ändert das Tabellenentgelt nicht — sie ist der Nenner, mit dem Teilzeit und Stundenentgelt gerechnet werden.

Was bleibt bei 30 Wochenstunden?

In Stufe 3 sind das 3.233,51 € brutto im Monat: 30 von 39 Stunden, linear gekürzt. Auf den Stufenaufstieg wirkt sich Teilzeit nicht aus — Teilzeitzeiten werden voll angerechnet.

Quelle: TVöD, Anlage A (VKA) — Tabelle TVöD VKA, gültig ab 1. Mai 2026 · gültig ab 1. Mai 2026 · abgerufen am 17. August 2026 · Prüfstand: gegen die Primärquelle geprüft · Tabelle

Neue Entgelttabelle? Du erfährst es zuerst.

Nach jeder Tarifrunde bekommst du eine E-Mail mit den neuen Beträgen — meist im Frühjahr. Ein bis zwei Mails im Jahr, sonst nichts.